摘要：近年来，市林业局党组不断强化党风廉政建设主体责任，加强廉政教育、完善监督机制，取得了积极成效，为现代林业建设提供了政治和纪律保障。但工作中仍然存在一些不足：一是对贯彻落实责任制认识不充分。少数干部存在重业务、轻廉政建设的思想，对党风廉政建设的重要性认识不充分。
近年来，市林业局党组不断强化党风廉政建设主体责任，加强廉政教育、完善监督机制，取得了积极成效，为现代林业建设提供了政治和纪律保障。但工作中仍然存在一些不足：一是对贯彻落实责任制认识不充分。少数干部存在重业务、轻廉政建设的思想，对党风廉政建设的重要性认识不充分。二是制度措施还不够具体。有的岗位廉政风险梳理不够全面，针对风险点研究和评估制定的制度措施不够具体，制度落实和作风建设不能做到持之以恒地经常抓、抓经常。三是日常监督检查不够深入。在加强责任制落实上，日常监督检查不深入、不及时，经常性的督导、检查、提醒还不够到位。下一步，局党组将结合林业工作实际，重点抓好四个方面的工作， 进一步推进主体责任落
实。
一是落实领导责任，强化使命意识。局党组认真做好示范引领，党组书记认真履行第一责任，班子其他成员根据职责分工，落实“一岗双责”，把党风廉政建设与林业业务工作同部署、同落实、 同检查、同考核，坚持两手抓、两手硬，推动主体责任落实。严格执行民主集中制和党组议事规则与“三重一大”事项决策程序和领导干部个人重大事项报告等制度，局党组自觉接受监督，率先垂范，以上带下，进一步增强使命意识，发挥廉洁从政表率作用。二是加强廉政教育，推进廉洁从政。认真学习习近平总书记系列重要讲话、党的十八届五中全会、各级纪委全会精神和新修订的《准则》和《条例》等，将其纳入各党支部廉政党课的教育内容，形成常态化学习机制。通过邀请专家学者授课、开设星期五大讲堂、参观革命传统教育基地等方式，开展党纪法规教育、林业执法教育、正反典型警示教育，大力培养政治坚定、作风过硬、勤政廉洁的林业干部队伍，努力营造风清气正的林业发展环境。三是完善监督机制，规范权力运行。深入分析林业系统违纪违法行为发生的特点和规律，明确重点部位和主要环节，严格论证，科学制定林业权力运行各项制度。加强监督检查，针对林地管理、采伐管理、资金管理、林业执法等重点岗位，全面排查工作中的廉政风险点，明确防控重点，制定相应的防控措施，构建周密管用的林业重点岗位廉政风险防控体系，切实做到用制度管权管事管人。严格责任追究，对发生违反作风建设的党员干部严肃查处，绝不姑息，实行问责，督促主体责任落实到位。四是推进政务公开，打造阳光林
业。对涉及林业项目等重大事项、人事调整等与职工利益密切相关的重大事务，均由班子成员集体讨论决定，实行民主决策，并及时向干部职工公开。积极参与行风热线栏目，坚持“一把手”上线制度，及时解决群众诉求。贯彻落实《政府信息公开条例》，以滨州林业信息网和中国滨州网为平台，进一步加大政务公开工作力度，自觉将行政管理活动置于社会各界、人民群众和有关职能部门的监督之下，让权力始终在阳光下运行。