摘要：马韵升，山东京博控股集团有限公司党委书记、董事局主席，第一届滨州市道德模范。他带领京博从制造业起步，到现代服务业、文化艺术与教育、现代农业、现代服务业的产业布局，成中国500强企业，促进了当地经济发展，在全面建成小康社会中发挥示范表率作用。
马韵升，山东京博控股集团有限公司党委书记、董事局主席，第一届滨州市道德模范。他带领京博从制造业起步，到现代服务业、文化艺术与教育、现代农业、现代服务业的产业布局，成中国500强企业，促进了当地经济发展，在全面建成小康社会中发挥示范表率作用。
在经营企业中，他提出“仁孝治企”。从2000年开始，马韵升开始从国学文化从中吸收传统文化智慧，构建国学正统文化和现代管理相结合的管理模式。以儒家思想作为核心价值观支撑，建立了基于员工、客户和社会，以仁孝为核心的企业文化体系，包括“家风”、“家训”、责任、使命、精神、价值观、愿景、人生观、经营观等完整的文化体系，并从心道、魂道、魄道、市道、人道等九个方面对企业文化从国学方面进行了解读。建设京博N1N商校，以科技创新、职业教育为两大发展引擎，按照1+1+9人才资源整合模式，积极推进1520校企合作工程，规划建设驻外创新中心，落地“N1N教学实训与科研转化基地”建设；推动教育事业发展，京博以幼智教育培养生存能力和生活能力，小学教育培养生活能力和成长能力，中学教育培养成长能力和成才能力，大学教育培养成才能力和成就能力，继续再教育的职业教育与培训培养成就能力和成功能力为出发点，落实教仁育能理念。
此外，马韵升投资建设以农村城镇化、农业产业化、农民工人化的“三化”模式推进“三农”事业发展，让50000农民受益。2012 年，京博就与吕艺镇政府联合，按照“工业反哺农业，三化促进三农”的发展思路，实施乡村振兴。以整建制合村并居方式，建设规划可安置人口 6-8 万人的田园生态特色小镇——吕艺镇，探索有效避免贫困发生的长效机制，走出了一条“老人养起来、小孩管起来、中青年富起来”，实现更高层次、更高质量整体脱贫、全面小康的新路径。集团投资建设农民职业培训中心，针对有劳动能力、有致富愿望的中青年农户、贫困人口实施提升工程，对农村劳动力进行就业培训，带动 2000 余人就业，农民增收 1000 余万元。对有意继续从事农业生产的贫困群众优先提供就业岗位，培训合格后成为“职业农民”，到集团的生态园林基地、育苗基地、养殖基地、健康食材基地等就业，成为产业发展各环节的产业工人，享受公司薪酬待遇并按时缴纳社会保险。目前，集团在吕艺镇拥有长期产业工人 300 余人，每年可增加收入 700 余万元。同时采用长短工相结合的方式，提供 1000 余个季节性岗位，年增加农民收入 500 余万元，真正让广大农民不但住得上楼，而且住得起楼。2017 年，吕艺镇成功获批创建全国特色小镇——农创小镇，这也是迄今为止滨州市唯一获此殊荣的乡镇。
2020年，面对新冠疫情，在马韵升的带领下，京博控股集团积极响应国家号召，秉持“产业报国、服务社会”的京博责任，迅速成立京博应急指导小组，统筹推进疫情防治工作。1月31日，京博控股集团与乐安慈孝基金会联合向滨州市慈善总会、博兴县慈善总会捐款600万元（其中定向博兴县300万元），以实际行动支援全国人民打赢这场没有硝烟的战争。除捐款外，京博控股集团各产业公司通过各渠道加强物资调配和市场供应，全力保障博兴县群众生产生活需要。京博家油站合理调配油品库存，保证充足的油品供应；京博家便利店及时对水果、方便面、鸡蛋等商品进行补货，坚持平价销售，通过中央仓第一时间配送到各分店，确保满足博兴县人民日常生活需要。组织京博农化员工加班加点生次氯酸钠消毒液，并确保每日捐赠博兴县10吨消毒液至疫情结束，为博兴县疫情防控提供物资保障。